La retribución flexible permite al empleado destinar hasta un 30% del total de su salario bruto a la compra de productos exentos de impuestos, como son la guardería, ticket restaurante, seguro médico o ticket de transporte. Ofrecer estos servicios de valor añadido a los empleados atrae y retiene el talento.

Mediante este tipo de retribución en especie el empleado puede incrementar su salario neto gracias a las ventajas fiscales que estos conllevan.
Descubre cual sería tu ahorro con el simulador que tienes a continuación y comprueba como aumenta tu salario neto.

Servicios disponibles

Ticket restaurante: El trabajador puede hacer uso de hasta 11€ diarios en tickets restaurante para pagar los gastos de su comida durante la jornada laboral.

Ticket guardería: Este servicio permite reducir el coste de guardería. Contribuye a la conciliación de la vida familiar a aquellos empleados con hijos en el primer ciclo de educación infantil (hasta 3 años).

Ticket transporte: Muchos empleados tienen que acudir diariamente a su lugar de trabajo en transporte público así que, con este servicio, se puede cubrir una parte o la totalidad del gasto en transporte público. Se puede destinar 136,36€ al mes (1.500€ por año).

Seguro de salud: Los empleados, así como sus cónyuges y descendientes, podrán contar con un seguro médico privado con beneficios fiscales. Se podrá dedicar 500€ al año por beneficiario, 1.500€ en el caso de ser persona con discapacidad.

Simulador de Retribución Flexible

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¿En qué lo quieres utilizar?

Seguro de Salud
(máximo 500€ al año / persona)
Importe destinado: 0 €
Ticket Restaurante
(máximo 11€ por día laboral)
Importe destinado: 0 €
Ticket Guardería
(100% exento de IRPF)
Importe destinado: 0 €
Ticket Transporte
(máximo 1500€ al año)
Importe destinado: 0 €
0% del salario destinado a Servicios RF (Retribución Flexible). Máximo 30% del salario.
SALARIO ANUAL
+550 €
Sin Retribución Flexible Con Retribución Flexible
Compensación total
Servicios (R. Flexible)
Base imponible
Retención IRPF
Salario mensual: